一个优秀的团队应该具备什么？是团结？信任？协作？--还是口号？
　　龙之野将用全新的方式帮您磨练意志、挑战极限、完善自我、融炼团队。

龙之野拓展训练课程

户外休闲拓展训练课程	模拟枪战（匹特博）拓展训练课程
新人融入拓展训练课程	野战体验拓展训练课程
企业文化植入拓展训练课程	中小学生/大学生素质拓展训练课程
客户关系维护拓展训练课程	亲子关系改善拓展训练课程
高效团队建设拓展训练课程	潜能激发拓展训练课程
领导力提高拓展训练课程	营销团队激励拓展训练课程
管理层战略培训课程	企业会议/年会增效拓展训练课程

龙之野拓展训练课程执行方式

　　 1. 「体验式学习」（Experiencial Learning）─有别于传统的讲授式课程，经由精心设计过的活动，从「做中学」，有效提升学习效果。

　　2. 透过训练员以「引导讨论技术」　( Facilitation Skill ) 带领参与之成员进行分享讨论 ( Debrief )，引导成员自我察觉与反思，同时帮助成员瞭解自己的行為将如何影响整个团队的动力。

　　3. 经由「经验学习圈」(Experiential Learning Cycle ) 的循环，由具体设计的活动中，让参与者沉浸在因体验而获得知识的体验情景中，一再强化个人之体认并透过概念化及类比的过程，将经验移转到真实的工作情境。

　　4. 强调「跳出制式框框」(Out of the Box) 的思考，破除个人本位主义及部门藩篱，降低参与者个人色彩，帮助个人培养参与高绩效工作团队表现所需之技能。

　　5. 以具体且完整的课程设计，使成员经历完整的团队发展阶段，体悟完整的领导动能。

龙之野拓展训练课程特色

　　持久创新——不断的自我挑战是龙之野发展的核心动力；积极追求不断的创新与突破使龙之野持续的为客户提供全新的培训课程及更多的选择。龙之野成立了专门的培训课程研究与开发中心、信息分析中心，对各类管理培训案例进行收集整理并加以分析运用，并在此基础上持续创新出独具特色的培训课程。

　　个性定制——为了充分达到培训目标，龙之野的各类课程都会与客户紧密合作并提交创新的、量身定做的方案。为了充分把握客户的需求，龙之野设置了培训专员制度，通过培训专员一对一的与客户沟通以深入地了解企业；同时龙之野开发了专门的客户需求分析系统，培训专员利用数据分析可以更准确的把握客户需求，这些都为我们为客户提供个性定制的方案提供了基础。

　　专业控制—— 龙之野培训的专业化主要体现在全面的流程化管理，明确的专业分工与完整的服务体系是培训质量的重要保障。 当客户与培训专员一对一的深入接触时，已经开始得到来自龙之野各个环节的后系统服务。因此，培训专员不仅能够为客户提供所需的培训方案，在很大程度上也担当了客户的培训顾问的角色。

龙之野拓展课程宗旨

　　龙之野野外拓展培训就是通过体验式学习协助企业有效地达成重组核心资源的目标而设计的训练课程。

　　龙之野拓展培训透过一系列全新的训练安排来实现训练目的，从热身、参与、问题分析与问题解决，到分享体验，使每个参与者清晰地了解和掌握快速组建团队、建立共识、重整个人和组织关系、培养领导力和分析解决问题的能力。

龙之野拓展课程设计基础--在大自然中感悟

　　自然的学习--通过将大部分培训课程安排在怡人的自然中进行，在自然、放松、开放、有利于接纳的状态下主动而有效地学习。

　　自然的心态--龙之野的课程最重要的不是传授知识与技能，而是获得一种自然的心态去面对那些不那么容易面对的事。

　　自然之道--自然生态系统是世上最复杂的系统，也是最善于保持平衡、善于适应发展的系统，感受其中的规律并应用于企业实践，这正是管理的最高境界。